L'arte di svelare i mestieri

Realizziamo percorsi di ricerca e selezione del personale finalizzati alla previsione del comportamento lavorativo dopo l’assunzione, attraverso la comprensione del profilo attitudinale del candidato e l’analisi di compatibilità tra contesto, ruolo e persona. 

Affianchiamo le aziende nella comprensione e gestione di dinamiche interpersonali e comunicative.
Favoriamo la traduzione della strategia in sistemi organizzativi realmente applicabili al contesto, basati su persone, cultura e valori dell’impresa.

Progettiamo e realizziamo interventi formativi individuali e di gruppo volti allo sviluppo delle soft skills e al team building. Lavoriamo alla crescita delle competenze di leadership e allo sviluppo delle capacità emotive, relazionali e gestionali.

Non conoscevamo direttamente SCR ma avevamo ricevuto ottime referenze dai nostri partner, e così abbiamo deciso di lavorare insieme. Il picco dell’emergenza Covid ci ha colpiti in fase di analisi della posizione, ma i consulenti si sono dimostrati pronti a gestire la crisi. Ed è stato un successo.

[Guido Allione, Resp. Risorse Umane @Gruppo Caviro]
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Abbiamo scelto SCR per gestire con attenzione il delicato momento di passaggio generazionale della nostra azienda. Abbiamo apportato alcuni importanti cambiamenti organizzativi, di gestione delle nuove dinamiche interne e di supporto al management, raggiungendo gli
obiettivi prefissati.

[Romina Urbinati, Direttore Generale @Urbinati S.r.l.]
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Grazie al supporto di SCR, abbiamo compreso quanto fosse fondamentale trasferire compiti, responsabilità e competenze per poter crescere.
SCR ha selezionato nuove figure commerciali, sia internamente all’azienda che sul mercato, e ci ha seguiti creando un percorso formativo ad hoc per noi.

[Gianni Babbi, Marketing Manager @Babbi S.r.l.]
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SCR ha creato per noi un intenso percorso di progettazione dell’Academy SVAI, con un piano formativo ad hoc per i giovani che saranno inseriti, sia di tipo tecnico-specialistico, sia sperimentando una job rotation un magazzino e showroom.
Si tratta di un prodotto innovativo di cui siamo molto soddisfatti.

[Stefano Riolfi, Pres. SVAI S.p.A.]
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In precedenza avevo partecipato ad altri iter selettivi, con tanto di prove, in diversi step.
In realtà poi ho scoperto che quello di SCR è stato un percorso di selezione completamente differente.

Dopo aver superato i tre step ero molto soddisfatto e posso dire di essermi divertito nell’esperienza selettiva per come era stata organizzata. Penso che questo abbia avuto un ruolo rilevante e fondante, come la professionalità di SCR e di SVAI che mi hanno trasmesso un’ottima impressione.

Consulente Commerciale
@SVAI

In un momento storico come quello attuale, serietà, competenza e rapidità di risposta sono caratteristiche distintive di realtà organizzative efficienti.

Aggettivi, questi, che ben si attagliano a SCR la quale, con grande professionalità, mi ha accompagnato lungo tutto il percorso di selezione e mi ha fornito feedback tempestivi e precisi.

Il che la rende un valido punto di riferimento nel proprio settore.

Association Manager
@Assobio

Credo che SCR abbia gestito in maniera impeccabile la selezione in un periodo storico così particolare. La gestione delle interviste nella prima fase è stata ottimale.

Inoltre quello che più mi ha colpito è stata la puntualità dei feedback ricevuti, dopo i primi colloqui in azienda. Durante tutto il percorso selettivo sono stato puntualmente aggiornato sullo status della mia candidatura e questo non ha fatto altro che incrementare la mia stima professionale nei confronti di SCR.

Group CFO
@Caviro